Entrepreneurial Behavior
Im Rahmen von Entrepreneurial Behavior wird das Verhalten von Menschen als Individuen, in Gruppen und in Organisationen betrachtet. Dabei wird der Einfluss von Prozessen und Strukturen auf den Menschen ebenso behandelt, wie die Bedeutung von individuellen Unterschieden für Organisationen. Ein Schwerpunkt liegt in der Veranstaltung auf dem Thema "Organisationskultur". Anhand von (Fall-)Beispielen aus der Praxis wird der Aufbau, die Veränderung und die Wirkung von Organisationskulturen besprochen.


Co-Creation-Methoden

Das Management des Innovationsprozesses, insbesondere der frühen Phasen, gilt für Unternehmen als besonders wichtig, sowohl um erfolgreich auf ihrem aktuellen Markt zu bestehen als auch neue Märkte zu erschließen. Es gilt Unsicherheiten frühzeitig zu reduzieren, um neue Produkte- und Dienstleistungen, zielgerichtet zu entwickeln. Hinter den Innovationsmanagement-Ansätzen Open Innovation und Co-creation verbergen sich unterschiedliche Methoden und Techniken, die Unternehmen einsetzen können, um ihre Innovationsfähigkeit in den frühen Phasen zielgerichtet zu erhöhen. Für F&E Mitarbeiter_Innen sowie Innovationsmanager_Innen ist es daher von zunehmender Bedeutung mit diesen Methoden vertraut zu sein.

 

Daher erhalten die Teilnehmer_Innen im Rahmen dieses Kurses einen umfangreichen Einblick in die frühen Phasen des Innovationsprozesses und die Gestaltungsansätze von Open Innovation und Co-creation. Neben der Einführung erhalten die Teilnehmer_Innen einen tiefen Einblick in die Methoden Netnography, Ethnography sowie Community-basierte Ansätze zur Innovationsentwicklung. Neben der genauen Funktionsweise werden mit den Teilnehmer_Innen aktuelle Fallbeispiele aus der Praxis diskutiert.